Turning Point Program—The Core Competence
Começar tudo DE NOVO é repetir-se.
Começar tudo DO NOVO é reinventar-se.
Este é o segundo e último post de uma série de dois. No primeiro, falamos da Era da Hipercompetitividade, que descreve o momento do ambiente corporativo atual, e as consequências deste fenômeno sobre as organizações. Neste segundo e último post da série, descreveremos um Programa de Educação Corporativa que julgamos ser a resposta apropriada para as demandas impostas pela Hipercompetitividade—Turning Point Program. Sendo assim, discorreremos sobre:
1 – O que é o Turning Point Program (TPP)?
2 – Qual é o Objetivo do TPP?
3 – O que ele entrega?
4 – Por que ele é eficaz?
5 – Como ele é ministrado?
1 – O que é o TPP?
Turning Point é uma expressão inglesa para descrever “um particular tempo ou incidente que marca o início de um estágio completamente novo na vida de alguém ou no desenvolvimento de alguma coisa” (Encarta World English Dictionary).
A definição de Turning Point foi a analogia perfeita que encontramos para descrever uma inovadora filosofia organizacional que vem sendo aplicada com êxito ao longo de nossa vida profissional. Em outras palavras, O TPP é um programa de Educação Corporativa que aglutina as mais consistentes teorias do mundo dos negócios aliadas à nossa experiência de mais de 30 anos como empresários dos segmentos de varejo e serviços. O resultado é um inovador “approach” que capacita as organizações a gerarem vantagens competitivas sustentáveis de forma continua e independente.
2 – Qual é o objetivo do TPP?
Diferentemente das soluções enlatadas “milagrosas” entregues sob o título de melhores práticas; o TPP tem por objetivo “equipar” as pessoas com ferramentas que as capacitem a desenvolver uma visão sistêmica do negócio.
3 – O que o TPP entrega?
Construído sob uma consistente fundamentação teórico-científica aliada a mais de 30 anos de experiência profissional, o TPP proporciona um realinhamento organizacional que transforma ambientes de trabalho comuns em lugares onde visões são compartilhadas em todos os níveis hierárquicos. Este compartilhamento de visões traz à tona conhecimentos tácitos e valores invisíveis que são os motores propulsores de vantagens competitivas duradouras.
Fundamenta-se na valorização do ser humano colocando as pessoas em primeiro lugar na escala das prioridades organizacionais levando em conta os anseios, necessidades e desejos individuais sem perder a visão clara do coletivo. Além disso, desenvolve e explora o máximo das capacidades individuais e do grupo construindo um ambiente de trabalho onde as pessoas produzem, aprendem e se divertem.
4 – Por que o TPP é eficaz?
Porque é alicerçado sobre a união entre uma prática empresarial bem sucedida de mais de 30 anos e consistentes fundamentos teórico-científicos das mais renomadas escolas de negócios do mundo. Sendo assim, capacita as pessoas a lidarem com as demandas impostas pela Hipercompetitividade através de um pensamento crítico-analítico global do sistema organizacional considerando a relação entre causa-efeito de todas as variáveis dos ambientes interno e externo.
Além do mais, o TPP é fundamentado em pressupostos científicos na geração de vantagens competitivas sustentáveis. Em outras palavras, não secciona o todo organizacional na solução de problemas nem tampouco se detém ao foco de eventos isolados.
Em resumo, o TPP é eficaz porque capacita as pessoas a pensarem sistemicamente; ou seja, possibilita a visão precisa das variáveis específicas e gerais que interferem diretamente no resultado de um determinado setor e na organização como um todo. Em outras palavras, visualiza, clara e precisamente, a árvore e a floresta e a relação entre ambas.
5 – Como o TPP é entregue?
O TPP é distribuído em três módulos de 15hs cada, In Company ou a partir da formação de turmas (máximo de 30 participantes), através de dinâmicas de grupo; exposição interativa; discussão de grupo e exercícios de fixação.
Vamos começar TUDO DO NOVO?
Sucesso e até breve!
Como implantar o TPP na minha empresa? Tem alguma empresa que faz os cursos?
OPA! Obrigado pelo contato, Beatriz. Teremos imenso prazer em esclarecer suas dúvidas. Para isso, precisamos nos conhecer melhor. Vou deixar meu e-mail pessoal, arymoreira@muitaopanessahora.com.br, para que você nos envie suas questões. Este canal é utilizado, única e exclusivamente, para comentários sobre as publicações. Sucesso e até breve!