Os 5 Passos Fundamentais do Programa de Treinamento Corporativo O maior benefício do treinamento não vem de se aprender algo novo, mas de se fazer melhor aquilo que já fazemos bem. (Peter Drucker) Objetivo: Defina claramente o objetivo do treinamento – O Que será Treinado? Qual comportamento deseja-se mudar ou adquirir? Não caia na armadilha [...]
Clima Organizacional – Não pense que mudar é fácil. Mudar é imperativo! Nada existe em caráter permanente, a não ser a mudança (Heráclito) Como é o seu ambiente de trabalho? É amigável? Hostil? Seguro? Inseguro? Divertido? Sem graça? Empolgante? Tedioso, enfadonho? Gratificante? Ingrato? Dinâmico? Rotineiro? Sincero? As relações são baseadas na confiança mútua? Em resumo: [...]
Motivação – Por que temos que fazer isso? As pessoas costumam dizer que a motivação não dura sempre. Bem, nem o efeito do banho, por isso recomenda-se diariamente. (Hilary Hinton, “Zig Ziglar”) Motivação é, no meu entender, o tópico mais importante e bonito no que diz respeito à gestão de pessoas. Todos nós sabemos que [...]
A Sinergia do Trabalho em Equipe – Eu gosto de Opostos! O talento vence jogos, mas só o trabalho em equipe ganha campeonatos. (Michael Jordan) A sinergia do trabalho em equipe produz um crescimento exponencial na produtividade. Isto é, no trabalho em equipe, o todo é maior que a soma das partes. Inquestionavelmente nenhum de [...]
Prospecção de Mercado – O drama da American Online Todo o lugar que pisar a planta do vosso pé será vosso; desde o deserto, e desde o Líbano, desde o rio, o rio Eufrates, até ao mar ocidental, será o vosso termo. (Deuteronômio 11:24). Neste post trataremos do tópico Prospecção de Mercado. Todos nós sabemos [...]
