Diagnóstico Organizacional – Vamos por ordem na casa? “Era uma casa muito engraçada, não tinha teto não tinha nada. Ninguém podia entrar nela, não, porque na casa não tinha chão” (Vinícius de Morais) Hoje iniciaremos uma série de posts que tratam do assunto Realinhamento Organizacional. O processo que descreveremos a partir deste post visa a criação [...]
Organização Para o Aprendizado (OPA!) – As Pessoas em primeiro lugar “Tecnologia hoje é commodity. O que faz a diferença são as pessoas. Por isso, as empresas inteligentes têm investido cada vez mais no treinamento e montado seus estoques de conhecimento, o que traz velocidade e renovação constante aos negócios”. (Mário Sergio Costella) No nosso post [...]
Educação Corporativa – Uma Organização Para o Aprendizado (OPA!) "“Somos” nossos modelos mentais. Eles estão profundamente enraizados em nossa história de vida e na noção que temos de quem somos. Existe um antigo ditado que diz: “Um olho não vê o outro olho”. A aprendizagem que altera os modelos mentais é altamente desafiadora, desorientadora. Pode [...]
Resiliência Organizacional – Como se reerguer das cinzas? Neste post falaremos sobre Resiliência. Como a física descreve esse fenômeno? Como as ciências humanas o têm utilizado para descrever o comportamento humano diante das adversidades da vida? Como nos tornamos mais resilientes? Como nos tornamos menos resilientes? E quando os eventos nos desafiam; o que escolher? [...]
