Empreendedorismo—Gente que faz!
Empreendedorismo—Gente que faz! “Se você pensa que pode ou se pensa que não pode, de qualquer forma você está certo”. (Henry Ford) No post anterior falamos de empreendedorismo e das características fundamentais das pessoas que empreendem. [...]
Empreendedorismo–Ousar é preciso!
Empreendedorismo—Ousar é preciso! Gente atrevida faz coisas que até Deus duvida! O tema da nossa conversa é Empreendedorismo. Um tema muito em voga no cenário de negócios dos tempos atuais. Vou trazer a minha visão [...]
Implementação da Estratégia – O Plano em Ação
Implementação da Estratégia – O Plano em Ação “Se tivesse seis horas para derrubar uma árvore, eu passaria as primeiras quatro horas afiando o machado” (Abraham Lincoln) Chegamos ao final da nossa série de cinco [...]
O Plano Estratégico
O Plano Estratégico “A estratégia torna as escolhas sobre o que fazer tão importantes quanto as escolhas sobre o que fazer”. (Michael Porter) Dando continuidade ao assunto do post passado, lembrando mais uma vez que estamos [...]
Elaboração da Estratégia – Qual é o Plano?
Elaboração da Estratégia – Qual é o Plano? “Nunca deixe que lhe digam que não vale a pena acreditar no sonho que se tem, ou que os seus planos nunca vão dar certo, ou que [...]
Governança Corporativa
Governança Corporativa – Todo Poder Emana do Povo... Vou iniciar este post lembrando que estamos discorrendo sobre o tema Realinhamento Organizacional visando a criação de uma Organização para o Aprendizado (Opa!), através de uma sequência [...]
Diagnóstico Organizacional – Vamos por ordem na casa?
Diagnóstico Organizacional – Vamos por ordem na casa? “Era uma casa muito engraçada, não tinha teto não tinha nada. Ninguém podia entrar nela, não, porque na casa não tinha chão” (Vinícius de Morais) Hoje iniciaremos uma [...]
Organização Para o Aprendizado (OPA!) – As Pessoas em primeiro lugar
Organização Para o Aprendizado (OPA!) – As Pessoas em primeiro lugar “Tecnologia hoje é commodity. O que faz a diferença são as pessoas. Por isso, as empresas inteligentes têm investido cada vez mais no treinamento [...]
Educação Corporativa – Uma Organização Para o Aprendizado (OPA!)
Educação Corporativa – Uma Organização Para o Aprendizado (OPA!) "“Somos” nossos modelos mentais. Eles estão profundamente enraizados em nossa história de vida e na noção que temos de quem somos. Existe um antigo ditado que [...]
Resiliência Organizacional – Como se reerguer das cinzas?
Resiliência Organizacional – Como se reerguer das cinzas? Neste post falaremos sobre Resiliência. Como a física descreve esse fenômeno? Como as ciências humanas o têm utilizado para descrever o comportamento humano diante das adversidades da [...]
Comentários