"Ideias ousadas são como as peças de xadrez que se movem para frente; podem ser comidas, mas podem começar um jogo vitorioso." (Johann Goethe) Falamos no post anterior sobre estratégias de Gamification. Definimos o termo, discorremos sobre a eficácia da utilização de tal estratégia, assim como também elucidamos a razão pela qual ela funciona tão [...]
O jogo só acaba quando termina (Vicente Matheus) 1- O que é Gamification? Por definição, é o processo de conectar elementos e princípios de jogos às tarefas e processos organizacionais com o intuito de torná-las mais prazerosas e eficazes. Conectar elementos e princípios de jogos às tarefas e processos organizacionais aumenta o interesse dos colaboradores em [...]
A Tríade da Visão Compartilhada – Do Abstrato ao Concreto Conhecer o significado do todo Sentir-se o todo Participar da construção do todo ... criar uma identidade comum entre pessoas totalmente diferentes (Peter Senge) Todas as grandes invenções que mudaram significativamente o mundo em que vivemos surgiram a partir de visões compartilhadas. Quando os irmãos [...]
Os Quatro Pilares do DNA Organizacional Qual é o aspecto fundamental que nos faz diferentes dos que se parecem iguais a nós? Estrutura Organizacional: Estruturas organizacionais horizontais, orientada para formação de times de trabalho, são as mais adequadas para a execução de planos estratégicos. É, comprovadamente, um motivador interno para os colaboradores. Quando estratégias são [...]
