Empreendedorismo—Gente que faz! “Se você pensa que pode ou se pensa que não pode, de qualquer forma você está certo”. (Henry Ford) No post anterior falamos de empreendedorismo e das características fundamentais das pessoas que empreendem. Ressaltamos que ser empreendedor vai além da condição de simples empresário e que, quando o termo foi importado do dicionário [...]
Empreendedorismo—Ousar é preciso! Gente atrevida faz coisas que até Deus duvida! O tema da nossa conversa é Empreendedorismo. Um tema muito em voga no cenário de negócios dos tempos atuais. Vou trazer a minha visão pessoal sobre o assunto e tentar desmistificar alguns aspectos que, na minha percepção, intimidam as pessoas a empreenderem suas ideias. [...]
Implementação da Estratégia – O Plano em Ação “Se tivesse seis horas para derrubar uma árvore, eu passaria as primeiras quatro horas afiando o machado” (Abraham Lincoln) Chegamos ao final da nossa série de cinco posts discorrendo sobre o tema Realinhamento Organizacional. Durante essa sequência, no primeiro post, iniciamos o tópico Diagnóstico Organizacional; no segundo, [...]
O Plano Estratégico “A estratégia torna as escolhas sobre o que fazer tão importantes quanto as escolhas sobre o que fazer”. (Michael Porter) Dando continuidade ao assunto do post passado, lembrando mais uma vez que estamos tratando do assunto Redirecionamento Organizacional em uma série de posts onde este é o quarto. Para situar você melhor, no [...]
Elaboração da Estratégia – Qual é o Plano? “Nunca deixe que lhe digam que não vale a pena acreditar no sonho que se tem, ou que os seus planos nunca vão dar certo, ou que você nunca vai ser alguém”. (Renato Russo) Ressaltando mais uma vez que esta série de post trata do assunto Realinhamento Organizacional [...]
Governança Corporativa – Todo Poder Emana do Povo... Vou iniciar este post lembrando que estamos discorrendo sobre o tema Realinhamento Organizacional visando a criação de uma Organização para o Aprendizado (Opa!), através de uma sequência de posts. Sendo assim, no post anterior, iniciamos o processo de Diagnóstico Organizacional onde tratamos sobre a Avaliação do Desempenho [...]
Diagnóstico Organizacional – Vamos por ordem na casa? “Era uma casa muito engraçada, não tinha teto não tinha nada. Ninguém podia entrar nela, não, porque na casa não tinha chão” (Vinícius de Morais) Hoje iniciaremos uma série de posts que tratam do assunto Realinhamento Organizacional. O processo que descreveremos a partir deste post visa a criação [...]
Organização Para o Aprendizado (OPA!) – As Pessoas em primeiro lugar “Tecnologia hoje é commodity. O que faz a diferença são as pessoas. Por isso, as empresas inteligentes têm investido cada vez mais no treinamento e montado seus estoques de conhecimento, o que traz velocidade e renovação constante aos negócios”. (Mário Sergio Costella) No nosso post [...]
Educação Corporativa – Uma Organização Para o Aprendizado (OPA!) "“Somos” nossos modelos mentais. Eles estão profundamente enraizados em nossa história de vida e na noção que temos de quem somos. Existe um antigo ditado que diz: “Um olho não vê o outro olho”. A aprendizagem que altera os modelos mentais é altamente desafiadora, desorientadora. Pode [...]
Resiliência Organizacional – Como se reerguer das cinzas? Neste post falaremos sobre Resiliência. Como a física descreve esse fenômeno? Como as ciências humanas o têm utilizado para descrever o comportamento humano diante das adversidades da vida? Como nos tornamos mais resilientes? Como nos tornamos menos resilientes? E quando os eventos nos desafiam; o que escolher? [...]
