A Tríade da Visão Compartilhada – Do Abstrato ao Concreto Conhecer o significado do todo Sentir-se o todo Participar da construção do todo ... criar uma identidade comum entre pessoas totalmente diferentes (Peter Senge) Todas as grandes invenções que mudaram significativamente o mundo em que vivemos surgiram a partir de visões compartilhadas. Quando os irmãos [...]
Os Quatro Pilares do DNA Organizacional Qual é o aspecto fundamental que nos faz diferentes dos que se parecem iguais a nós? Estrutura Organizacional: Estruturas organizacionais horizontais, orientada para formação de times de trabalho, são as mais adequadas para a execução de planos estratégicos. É, comprovadamente, um motivador interno para os colaboradores. Quando estratégias são [...]
Os 5 Passos Fundamentais do Programa de Treinamento Corporativo O maior benefício do treinamento não vem de se aprender algo novo, mas de se fazer melhor aquilo que já fazemos bem. (Peter Drucker) Objetivo: Defina claramente o objetivo do treinamento – O Que será Treinado? Qual comportamento deseja-se mudar ou adquirir? Não caia na armadilha [...]
Clima Organizacional – Não pense que mudar é fácil. Mudar é imperativo! Nada existe em caráter permanente, a não ser a mudança (Heráclito) Como é o seu ambiente de trabalho? É amigável? Hostil? Seguro? Inseguro? Divertido? Sem graça? Empolgante? Tedioso, enfadonho? Gratificante? Ingrato? Dinâmico? Rotineiro? Sincero? As relações são baseadas na confiança mútua? Em resumo: [...]
Motivação – Por que temos que fazer isso? As pessoas costumam dizer que a motivação não dura sempre. Bem, nem o efeito do banho, por isso recomenda-se diariamente. (Hilary Hinton, “Zig Ziglar”) Motivação é, no meu entender, o tópico mais importante e bonito no que diz respeito à gestão de pessoas. Todos nós sabemos que [...]
A Sinergia do Trabalho em Equipe – Eu gosto de Opostos! O talento vence jogos, mas só o trabalho em equipe ganha campeonatos. (Michael Jordan) A sinergia do trabalho em equipe produz um crescimento exponencial na produtividade. Isto é, no trabalho em equipe, o todo é maior que a soma das partes. Inquestionavelmente nenhum de [...]
Prospecção de Mercado – O drama da American Online Todo o lugar que pisar a planta do vosso pé será vosso; desde o deserto, e desde o Líbano, desde o rio, o rio Eufrates, até ao mar ocidental, será o vosso termo. (Deuteronômio 11:24). Neste post trataremos do tópico Prospecção de Mercado. Todos nós sabemos [...]
Captar, Reter e Desenvolver Talentos – A Banda Podre da Maçã “Managers today must begin to take seriously the often heard, yet frequently ignored, adage that “people are our most important asset”” (Jeffrey Pfeffer and John F. Veiga). (Os gerentes de hoje devem começar a levar a sério o adágio, frequentemente ouvido, mas frequentemente ignorado, [...]
Escolas de Negócios – Conectando os Pontos “Se você acha que a educação é cara, experimente a ignorância” (Derek Bok) Este post é sobre Educação, tópico pelo qual, como já falei em outros posts, eu sou perdidamente apaixonado! Mais especificamente, Educação Corporativa. Quando decidi fazer um blog fui, incisivamente de imediato, desencorajado por especialistas, amigos, mulher, [...]
Legado Organizacional – As Pedras do Japão! “A melhor forma de viver a vida é investir em algo que ultrapasse a sua própria duração.” (James, W.) O que você tem feito em sua vida que ultrapassará a sua própria existência? O que você vai deixar para quem vem depois de você? Você está disposto a [...]
