A Seleção no Processo de Contratação – Vamos montar um Time?

"Você é livre para fazer suas escolhas, mas é prisioneiro das consequências”. (Pablo Neruda) Finalizamos com este post nossa série de três sobre o Processo de Contratação. Os dois passos que trataremos aqui são os últimos do processo—A Seleção e a Contratação propriamente dita. Lembrando que no primeiro post tratamos do tópico Recrutamento. Já no post anterior a [...]

2019-02-18T08:30:29-03:00 18 de setembro, 2017|Recursos Humanos|0 Comentários

A Entrevista no Processo de Contratação – Vamos montar um Time?

A Entrevista no Processo de Contratação – Vamos montar um Time? "Falar é uma necessidade, escutar é uma arte". (Goethe, Johann) Dando continuidade à nossa série de três posts sobre o processo de contratação, trataremos neste do segundo passo do processo—A Entrevista. Lembrando que no post anterior discorremos sobre o processo de Recrutamento. Entrevista bem dirigida: [...]

2019-02-04T17:15:21-03:00 11 de setembro, 2017|Recursos Humanos|0 Comentários

Os Quatro Pilares do DNA Organizacional

Os Quatro Pilares do DNA Organizacional Qual é o aspecto fundamental que nos faz diferentes dos que se parecem iguais a nós? Estrutura Organizacional: Estruturas organizacionais horizontais, orientada para formação de times de trabalho, são as mais adequadas para a execução de planos estratégicos. É, comprovadamente, um motivador interno para os colaboradores. Quando estratégias são [...]

2018-04-14T13:48:48-03:00 7 de agosto, 2017|Gerenciamento Estratégico|0 Comentários

Organização Para o Aprendizado (OPA!) – As Pessoas em primeiro lugar

Organização Para o Aprendizado (OPA!) – As Pessoas em primeiro lugar “Tecnologia hoje é commodity. O que faz a diferença são as pessoas. Por isso, as empresas inteligentes têm investido cada vez mais no treinamento e montado seus estoques de conhecimento, o que traz velocidade e renovação constante aos negócios”. (Mário Sergio Costella) No nosso post [...]

2017-06-08T17:19:31-03:00 17 de abril, 2017|Educação Corporativa|3 Comentários