Por que temos que matar um leão por dia? Vencendo a Competitividade

Por que temos que matar um leão por dia? Vencendo a Competitividade A felicidade é possível. É um estado de espírito que não se fundamenta na vitimização tampouco no complexo de vira-latas Por que não vamos além? Por que nossa liderança não consegue mobilizar nosso pessoal? Por que temos que matar um leão por dia? [...]

2019-05-06T08:56:31-03:00 22 de abril, 2019|Educação Corporativa|0 Comentários

Como suplantar a competitividade? Vantagens Competitivas Duradouras

As visões, quando compartilhadas, transformam o abstrato no concreto. E o sonho se torna realidade Vantagens Competitivas Duradouras. Esse é o sonho de consumo de toda e qualquer organização, ou seja, criar um mecanismo capaz de manter vantagens competitivas por um longo período de tempo; o mais longo possível. “Matar um leão por dia”, como [...]

2018-01-23T01:32:00-03:00 23 de janeiro, 2018|Gerenciamento Estratégico|0 Comentários

Forbes cita 10 Tendências para o Ambiente de Trabalho em 2018. Qual fará a diferença?

Uma excelente ideia guardada não vale o tempo despendido para pensa-la. Mesmo que esta ideia seja a cura para todos os males da humanidade. OPA! Fiquei muito feliz ao ler um artigo da revista Forbes sobre as tendências para o ambiente de trabalho em 2018. Segundo o autor, Dan Schawbel, 10 tendências estarão presentes no ambiente corporativo em 2018. [...]

2018-01-15T15:38:20-03:00 15 de janeiro, 2018|Empreendedorismo|4 Comentários

Governança Corporativa

Governança Corporativa – Todo Poder Emana do Povo... Vou iniciar este post lembrando que estamos discorrendo sobre o tema Realinhamento Organizacional visando a criação de uma Organização para o Aprendizado (Opa!), através de uma sequência de posts. Sendo assim, no post anterior, iniciamos o processo de Diagnóstico Organizacional onde tratamos sobre a Avaliação do Desempenho [...]

2017-06-26T11:33:47-03:00 1 de maio, 2017|Gerenciamento Estratégico|0 Comentários

Organização Para o Aprendizado (OPA!) – As Pessoas em primeiro lugar

Organização Para o Aprendizado (OPA!) – As Pessoas em primeiro lugar “Tecnologia hoje é commodity. O que faz a diferença são as pessoas. Por isso, as empresas inteligentes têm investido cada vez mais no treinamento e montado seus estoques de conhecimento, o que traz velocidade e renovação constante aos negócios”. (Mário Sergio Costella) No nosso post [...]

2017-06-08T17:19:31-03:00 17 de abril, 2017|Educação Corporativa|3 Comentários

Educação Corporativa – Uma Organização Para o Aprendizado (OPA!)

Educação Corporativa – Uma Organização Para o Aprendizado (OPA!)  "“Somos” nossos modelos mentais. Eles estão profundamente enraizados em nossa história de vida e na noção que temos de quem somos. Existe um antigo ditado que diz: “Um olho não vê o outro olho”. A aprendizagem que altera os modelos mentais é altamente desafiadora, desorientadora. Pode [...]

2017-06-08T17:16:37-03:00 10 de abril, 2017|Educação Corporativa|2 Comentários